Wijzigingen REACH en CLP (2025-2026): Gevolgen voor Bedrijven

Overzicht van de belangrijkste wijzigingen in REACH en CLP voor 2025-2026 en wat Nederlandse bedrijven moeten doen volgens de Arbowet.

De Europese wetgeving voor chemische stoffen ondergaat een omvangrijke modernisering. Zowel de CLP-verordening (Indeling, etikettering en verpakking) als de REACH-verordening worden aangescherpt om de doelstellingen van de Europese Green Deal en de Chemicals Strategy for Sustainability te realiseren.

Voor Nederlandse bedrijven betekenen de jaren 2025 en 2026 een overgangsperiode met striktere verplichtingen rondom productclassificatie, etikettering en veiligheidsinformatiebladen (VIB's). Daarnaast werken deze Europese regels direct door in de nationale arbeidsomstandighedenwetgeving (Arbowet en Arbobesluit).

Nieuwe gevarenklassen en deadlines onder CLP

In 2023 zijn via Gedelegeerde Verordening (EU) 2023/707 nieuwe gevarenklassen geïntroduceerd in CLP. De overgangstermijnen bereiken in 2025 en 2026 cruciale mijlpalen:

Voor stoffen die op de markt worden gebracht, geldt de verplichte toepassing van deze nieuwe klassen vanaf 1 mei 2025 (voor nieuwe stoffen) en 1 november 2026 (voor stoffen die al in de toeleveringsketen circuleren). Voor mengsels gelden overgangstermijnen tot 1 mei 2026 (nieuwe mengsels) en 1 mei 2028 (bestaande mengsels). Fabrikanten en downstream-gebruikers moeten hun dossiers herzien en gevarenpictogrammen en H-zinnen (zoals EUH430 en EUH440) toevoegen aan etiketten en VIB's.

Herziening van de CLP-verordening: Etikettering en e-commerce

Naast de nieuwe gevarenklassen heeft de Europese wetgever de algemene CLP-verordening herzien. Deze wijzigingen treden tussen 2025 en 2026 stapsgewijs in werking:

REACH-ontwikkelingen: PFAS en restricties

Binnen REACH ligt de focus in 2025 en 2026 op de voortgang van restrictiedossiers onder Bijlage XVII:

Verplichtingen onder de Nederlandse Arbowet

Voor Nederlandse werkgevers hebben Europese CLP- en REACH-wijzigingen rechtstreeks gevolgen op grond van de Arbowet en hoofdstuk 4 van het Arbobesluit:

  1. Register van gevaarlijke stoffen: Bedrijven zijn verplicht een actueel overzicht bij te houden van alle aanwezige chemische stoffen en mengsels, inclusief actuele VIB's in het Nederlands.
  2. Arbeidshygienische strategie bij CMR-stoffen: Zodra een stof opnieuw wordt ingedeeld als kankerverwekkend, mutageen of reprotoxisch (CMR), of als hormoonontregelaar, geldt een wettelijke vervangingsplicht. Als vervanging technisch niet uitvoerbaar is, moeten brongerichte maatregelen en gesloten systemen worden toegepast.
  3. Blootstellingsbeoordeling in de RI&E: De Risico-Inventarisatie en -Evaluatie moet worden herzien wanneer nieuwe gevaareigenschappen of aangescherpte grenswaarden bekend worden.

Praktisch stappenplan voor bedrijven

Veelgestelde vragen (FAQ)

Wanneer moeten de nieuwe CLP-gevarenklassen vermeld staan op het VIB?

Voor stoffen geldt dat de nieuwe klassen (ED, PBT, PMT) vanaf 1 mei 2025 verplicht zijn voor nieuwe stoffen en uiterlijk 1 november 2026 voor reeds geregistreerde stoffen. Voor mengsels ligt deze deadline op 1 mei 2026 (nieuw) en 1 mei 2028 (bestaand). Zodra een leverancier een stof herclassificeert, moet het VIB direct worden bijgewerkt.

Wat verandert er specifiek voor webshops die chemische producten verkopen?

Onder de herziene CLP-verordening moet bij verkoop op afstand alle verplichte gevareninformatie (gevarenpictogrammen, signaalwoord, gevarenaanduidingen en aanvullende EUH-zinnen) duidelijk en leesbaar zichtbaar zijn op de productpagina voordat de koper de bestelling plaatst.

Wat is de verwachte impact van het PFAS-voorstel in 2025-2026?

Hoewel het algemene PFAS-verbod naar verwachting pas later formeel wordt aangenomen, voltooien ECHA's comités (RAC en SEAC) in 2025-2026 hun opinies. Bedrijven moeten nu al leveranciers bevragen op de aanwezigheid van PFAS om continuïteitsrisico's te vermijden.

Hoe beïnvloedt een nieuwe CLP-indeling onze RI&E onder de Arbowet?

Als een stof door CLP-wijzigingen wordt geclassificeerd als hormoonontregelend of CMR, moet het register gevaarlijke stoffen direct worden aangepast. Werkgevers moeten de RI&E herbeoordelen, blootstelling opnieuw kwantificeren en onderzoeken of vervanging (substitutie) verplicht is volgens de arbeidshygiënische strategie.

More guides